一、共性目标

1、认真落实市纪委六届二次全会和全省财政反腐倡廉建设工作会议精神，认真执行“一岗双责”规定，抓好党风廉政建设和反腐败工作，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、认真落实政务公开、首位负责、服务承诺、限时办结、责任追究等效能建设五项基本制度。全局干部职工对“五项制度”内容的知晓率达到100%，使企业、群众、服务对象对我局总体满意率达到100%以上。

3、严禁办事效率不高、行政审批及拨款手续相互扯皮，行政不作为、慢作为、乱作为，上班时间迟到、早退、空岗以及工作时间从事与工作无关的活动和工作日午间饮酒等行为发生。

4、组织所在科室（单位）的干部职工以“创先争优”活动为载体，继续深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，夯实财政基础基层工作、抓好“十项民生工程”、加快转变领导方式、集中解决突出问题，以主题活动开展推进各项财政工作任务落实。

5、继续加强制度建设，开展制度廉洁性评估工作，推进财政廉政风险防控机制建设，加强对权力运行监督。认真梳理、查找单位、个人（岗位）存在的廉政风险，制定有效的防控措施，对财政重点权力和重要环节进行监督，并形成长效机制。

6、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，开展保持党的纯洁性教育，确保本科室（单位）无违法违纪行为和不廉洁问题。

7、严肃财经纪律，压缩会议和招待费用，制止奢侈浪费行为。

8、加强财政资金的监管工作，保证专款专用。严禁在经费审批、划拨款项中以权谋私。

9、认真履行职责，切实做好惩防体系建设各项牵头工作和农村基层党风廉政建设牵头工作任务的落实。

10、认真协助调查处理涉及财政部门的群众来信来访和党员干部的违法违纪案件。

11、认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

12、严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度和重大事项廉政提示制度，进一步落实主要领导干部经济责任审计规定。

二、牵头科室个性目标

1、深化预算管理体制改革，建立完善政府预算体系，积极推行预算绩效管理。积极推进预决算公开，做好“三公”经费公开工作。（预算科）

2、完善采购制度，强化政府采购监督管理，最大限度提高政府采购资金的使用效益，切实开展“政府采购提升年活动”。（采购办）

3、以财政预算为重点，大力推进政务公开。（办公室、信息中心）

4、完善国库集中支付制度改革，继续推进会计集中核算向国库集中支付转轨；大力推行公务卡制度改革。（国库科、会计委派中心、相关业务科室）

5、推进国有资产管理体制改革，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。（资产管理科、企业科）

6、严格“收支两条线”管理。巩固收费罚没项目清理成果，开展收费罚没项目落实情况的专项检查。（非税收入管理处）

7、牵头做好党政机关厉行节约工作。（预算科、会计委派中心、各相关业务科室）

8、会同有关部门做好公务用车专项治理工作。（清车办）

9、加强对民生资金、工程建设领域等资金使用的监管。（监督办、预算科、综合科、教科文科、金贸科、农业科、社保科、经建科等相关业务科室）

10、规范市直单位经营性资产管理。（资产管理科）

1、完善措施，落实责任，推进牵头的农村基层党风廉政建设工作。（预算科、基层财政科等相关科室）

12、做好责任目标分解、监督检查和考核，配合纪检监察机关做好定期纪律检查和行政监察工作。（监察室）

13、研究制定党组中心组学习计划，并将反腐倡廉作为学习的一项重要内容。（人事教育科）