各县（市、区）人社局，市直各单位：

为确保我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，根据省人社厅《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（豫人社工考〔2011〕7号）文件精神，结合我市实际，现将2012年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象、范围及报名条件

（一）考核对象和范围：行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员；2011年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

（二）申报考核的资格条件：

1、技工考核报名条件：

获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员，符合下列申报条件的，可报名参加升级考核：

⑴ 2007年9月30日前通过工勤技能岗位等级四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

⑵ 2007年9月30日前通过工勤技能岗位等级五级（初级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

⑶ 2012年9月底前转正定级的工勤技能人员，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

2、技师（二级）考核报名条件：

2012年技师（二级）考核工种163个（附表1）。具体报名条件如下：

⑴ 工作表现和业绩突出。近3年年度考核为合格（称职）以上。

⑵ 具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。

⑶ 2007年12月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级技术等级岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。

3、高级技师（一级）考核报名条件：

2012年高级技师（一级）考核工种20个（附表2）。具体报名条件如下：

⑴ 具有良好的职业道德和工作业绩，能认真负责地做好本职工作，身体健康，任现职期间年度考核均为合格（称职）以上。

⑵ 取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技师资格证书，且在工勤技能岗位任技师满五年以上。有科技成果。

⑶ 具有技工学校（职专）或高中（职高）以上文化程度。

二、报名资格审查

（一）报名所需材料

1、高、中、初级工（三、四、五级）需填写《机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》（附件3）一份、《机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》（附件4）（一式二份，市人力资源和社会保障局、申报单位各存一份）；提供现技术岗位等级证书原件。

2、技师（二级）需填写《机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份、《机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》（一式二份，市人力资源和社会保障局、申报单位各存一份）；提供现技术岗位等级证书原件；提供技工学校（职专）或高中（职高）以上学历证书。

3、高级技师（一级）需提交：⑴《河南省2012年度机关事业单位工勤技能岗位一级考评推荐表》一式七份；⑵《河南省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式七份；⑶机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件；⑷任现岗位级别以来的技术经验总结（字数不少于4000字）一式七份；⑸任现岗位级别以来取得的技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一件。技能业绩成果为学术论文或着作的，应提供七份（其中至少一份为学术刊物或着作原件）。⑴⑵⑷项需同时报电子文档；⑴⑵项表格可从河南省工考办网站（www.hnsgkb.com)下载。

申报技工、技师考核人员均需提供近期免冠照片两张，在照片背面标注姓名并按顺序粘贴在名册表上。

（二）考核收费标准

按照豫计收费〔2001〕1612号、豫计收费〔2003〕2303号、豫发改收费函〔2004〕500号及省工考服务中心豫人社工考文〔2011〕3号文件规定，工人技术等级、技师考核报名、考务、培训、考核、评审收费标准为：初级工（五级）275元/人、中级工（四级）320元/人、高级工（三级）365元/人、技师（二级）470元/人、高级技师（一级）165元/人。培训教材费按目录标价收取。

三、日程安排

1、2012年2月7日——2月11日，市人社局院内西楼二楼组织报名资格审查；

2、2012年2月20日——2月28日，汇总上报全市合格人员名册；

3、2012年3月20日——6月10日，领取教材、组织理论培训。组织专业知识实操考核；

4、2012年6月11日——7月10日，组织理论考核。

报名时请自带2B铅笔、橡皮，涂报名信息卡；工种代码、填涂信息卡说明请在河南省工考办网站（www.hnsgkb.com)下载查询。

理论培训和考试具体时间安排由省工考中心确定后，另行发文通知。