一、共性目标

1、认真落实市纪委五届六次全会和全省财政反腐倡廉工作会议精神，抓好党风廉政建设和反腐败工作，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、认真落实政务公开、首位负责、服务承诺、限时办结、责任追究等效能建设五项基本制度。全局干部职工对“五项制度”内容的知晓率达到100%，使企业、群众、服务对象对我局总体满意率达到100%以上。

3、严禁办事效率不高、行政审批及拨款手续相互扯皮，行政不作为、慢作为、乱作为，上班时间迟到、早退、空岗以及工作时间从事与工作无关的活动和工作日午间饮酒等行为发生。

4、组织所在科室（单位）的干部职工以“创先争优”活动为载体，深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，夯实财政基础基层工作、抓好“十项民生工程”、加快转变领导方式、集中解决突出问题，以主题活动开展，推进各项财政工作任务落实。

5、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，切实加强对本科室（单位）人员的教育和管理，确保本科室（单位）无违法违纪行为和不廉洁问题。

6、严肃财经纪律，压缩会议和招待费用，制止奢侈浪费行为。

7、加强财政资金的监管工作，保证专款专用。严禁在经费审批、划拨款项中以权谋私。

8、认真履行职责，切实做好惩防体系建设各项牵头工作和农村基层党风廉政建设牵头工作任务的落实。

9、认真协助调查处理涉及财政部门的群众来信来访和党员干部的违法违纪案件。

10、认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

11、严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度和重大事项廉政提示制度，进一步落实主要领导干部经济责任审计规定。

二、牵头科室个性目标

1、以财政预算为重点，推进政务公开。（办公室、网络中心）

2、深化对资源性产品价格和要素市场改革状况的监督，推进公共资源交易统一集中管理。（企业科、采购办）

3、做好“小金库”专项治理，巩固治理成果，加强整改落实，完善防治“小金库”长效机制。（监督办）

4、推进财税管理体制改革，增强预算透明度，将预算外管理的非税收入逐步纳入预算管理；完善措施，落实责任，推进牵头的农村基层党风廉政建设工作。（预算科、非税收入管理处、相关业务科室）

5、推进国有资产管理体制改革，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。（资产管理科、企业科）

6、牵头做好党政机关厉行节约工作。（预算科、会计委派中心、各相关业务科室）

7、会同有关部门做好公务用车专项治理工作。（行政政法科、相关业务科室）

8、加强对住房资金使用的管理。（综合科、社保科）

9、完善国库集中支付制度改革，继续推进会计集中核算向国库集中支付制度转轨；大力推行公务卡改革。（国库科、会计委派中心、相关业务科室）

10、扩大政府采购范围，规范采购行为，严格实行“管采分离”。（采购办）

11、严格“收支两条线”管理。巩固收费罚没项目清理成果，开展收费罚没项目落实情况的专项检查。（非税收入管理处）

12、规范市直单位经营性资产管理。（资产管理科）

13、完善措施，落实责任，推进牵头的农村基层党风廉政建设工作。（基层财政科、农业科等相关科室）

14、做好责任目标分解、监督检查和考核，配合纪检监察机关做好定期纪律检查和行政监察工作。（监察室）

15、研究制定党组中心组学习计划，并将反腐倡廉作为学习的一项重要内容。（人事教育科）