第一条　为强化监督约束机制，促进党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例》和市纪委、市委组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则》，对《趣看365app下载_365bet现场滚球_365现在还能安全提款吗市财政局党员领导干部廉政谈话实施办法》（许财组[2008]9号）进行修订完善，制定本制度。

第二条　本制度适用于趣看365app下载_365bet现场滚球_365现在还能安全提款吗市财政局各科室、局属各单位实职领导班子成员(以下统称领导干部)。

第三条　廉洁谈话分为任职前廉洁谈话、定期廉洁谈话和诫勉廉洁谈话三种形式。

（一）任职前廉洁谈话。对新提任的领导干部，就如何正确对待和使用权力，自觉接受监督，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定等，提出明确要求。任职前廉洁谈话由单位主要负责人或分管纪检监察的分管领导负责，原则上与局党组安排的任职谈话一并进行。

（二）定期廉洁谈话。趣看365app下载_365bet现场滚球_365现在还能安全提款吗市财政局就加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制和领导班子及其成员廉洁自律等问题，听取各单位主要负责人对本人及班子成员廉洁情况的汇报，肯定成绩，指出问题，提出要求。定期廉洁谈话，每年由局纪检组（监察室）会同有关科室作出计划安排，经局党组审核同意后实施。

（三）诫勉廉洁谈话。对有群众反映或经调查发现存在一般违纪违规行为，但尚不构成纪律处分的领导干部，组织上及时对其提醒打招呼或进行批评教育并限期改正。对正科级领导人员的诫勉廉洁谈话由局长或纪检组长负责；对副科级人员的诫勉廉洁谈话由纪检组长或分管领导负责；对科室其他人员的诫勉廉洁谈话由纪检组长或分管领导负责，也可委托其所在科室的负责人进行。

第四条　纪检组（监察室）会同相关科室负责廉洁谈话的具体工作。

（一）谈话前，以适当的方式，提前将谈话内容、要求、时间和地点通知谈话对象。谈话对象接到通知后，应按要求做好准备。

（二）谈话时，纪检组（监察室）等相关科室安排一名工作人员参加，负责谈话记录，填写《趣看365app下载_365bet现场滚球_365现在还能安全提款吗市财政局廉洁谈话登记表》（附件1）。

（三）谈话后，督促谈话对象对要求整改的问题，制定措施认真整改，限期上报整改情况。

第五条　实施诫勉廉洁谈话，要按规定程序进行审批，审批同意后方可进行。

第六条　领导干部要正确对待廉洁谈话，自觉接受教育和监督，如实回答问题，客观反映情况，不得隐瞒、编造、歪曲事实。对欺骗组织、隐瞒事实真相的，一经查实，视其情节给予严肃批评、组织处理和纪律处分。

第七条　廉洁谈话形成的材料，存入领导干部廉政档案。

第八条　廉洁谈话的经办人员，对廉洁谈话的内容要严格保密，不得对外公开、泄露谈话的内容。

第九条　本制度从发文之日起执行。